生涯發展_職涯發展三堂課(連載)-在哪之滿足需求#2-37

     繼續談另五個最佳找工作的方案，如下圖所示。這是一個重要的思考，我們將視野拉遠一點，其中有一點核心的共通點為主動與被動。一個主動的人，將"NO"視為問題，不是結果。什麼意思呢？一個比較悲觀的人，將NO視為結果，當他收到別人的拒絕時，就絕望了。沒有人會接受我，我再也找不到工作，社會就是如此現實，這是一個被害者的心態。然而，一個主動積極的思考的人，將NO視為一個問題，既然是問題，就是有機會被解決，只要我們肯去了解，去傾聽，去思考，這個NO就有機會變為是YES，這樣的論點，您同意嗎？Les Brown說，No是成功的維他命，你打算每天來一顆，維持生命系統的平衡與健康嗎？

     裡面提及找工作的方式，是利用黃頁的方式。簡單的而言，個人的黃頁就是告訴業主，你會做些什麼事情，你的專長是什麼。利用網路呈現，然而個人並不是利用專長去告訴業主，而是利用您專長呈現出來的結果，例如一篇文章，一個設計圖案，一段影片…等，引起人家的好奇，寫這樣文章，設計圖案，製作出一部微電影的人，會是什麼樣的人。需要您的人就會進一步去了解你，搜尋您，進一步來雇用你。這樣的步驟流程是個人所理解，才能高效率的找到你所希望的工作。畢境，你用你夢想中的工作所製作出來的成品，一定是可以讓人看到熱情，希望與潛力的，用這樣的思考模式來反問您自己，不是嗎？

     不論是創造需求，還是滿足需求，需求的缺口永遠都在，永遠都會有人想辦法去滿足這樣的缺口，這就是供需理論簡單的思考。看完找工作的最佳與最差TOP5，這樣過程，你會有什麼的不一樣的思路呢？你會做出什麼不一樣的改變呢？你會有什麼樣的行動呢？你的第一步會與之前有那些不同呢？這都是學習的過程，除了學，你願意習嗎？

學習樹 蔡興正(Jason.Tsai)
第084號  GCDF 全球職涯發展師 
第31屆中華人力資源協會 訓練發展管理師 合格
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