生涯發展_職涯發展三堂課(連載)-在哪？得從是什麼開始#39

  從上一篇的故事延伸而來，若Les Brown不了解自己要什麼，那他如何有如此大的決心時，願景挑戰一位"奶油球"先生的三度拒絕。因此，到底，我們找工作，如何開始是正確的呢？你有想過這樣的問題嗎？一般的人，都是怎麼做的呢？從寫履歷，找職缺，安排訪談…等，但這樣的路徑，似乎少了一個核心的問題，就是，我到底要的是什麼樣的工作呢？若這個問題沒有經過長期的思考，立即開始找工作，將來就會面臨不斷要換工作的問題。
    找工作為何要從「是什麼？」開始呢？「是什麼」代表什麼意思呢？有以下幾個面向，「是什麼？」代表著，你最樂於發揮的專長什麼？你必須回答你所擁有的專長，天賦，才能，列成清單。接下來依重要度及你的喜好，排列順序。這些謂之可轉技能，所有的轉業必須從這裡出發！

    思考過是什麼之後？那工作在哪裡？你最想在哪裡發揮這些專長？你必須回答吸引你的領域為何？你喜歡的什麼樣的元素，人，事與物在一起工作，怎麼做？那些可以讓你發揮你最愛的專長以及相關知識工作，要怎麼找？能訪談不同的人，以取得你需要的訊息。那些公司有這樣的職務，那一個人有權定用你的權利，勇敢的去敲開未知的門？
    這樣求職的流程，是否與您之前不同呢？我們經常受了平均線影響，什麼意思呢？想想看，奧運的要評分一位體操選手的分數時，通常將最高與最低的分數去除，從中取得平均數。然而，平均數代表大眾的看法，回到現今，一個最普遍的作法，是否也將最好的典範移了，若是真的如此，大家都依循著相同的模式來進行，這就是意謂著，在不知不覺中，我們已深陷紅海了，最為普遍的最法，看似最為簡單，卻是最難的一條路，仔細的想想，不是如此呢？
    下面這一部TED的影片，會告訴你的是，如何優質工作的快樂秘訣，這與找工作有什麼關係呢？主要要讓大家更理解，不要只要平均數 ，同時當您有一份工作時，你要如何來激發自己的幸福感呢？這樣一支影片，想推薦給您，相信你有不同的面向的收穫！

學習樹 蔡興正(Jason.Tsai)
第084號  GCDF 全球職涯發展師
第31屆中華人力資源協會 訓練發展管理師
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