除面幾篇，談了我要？我要什麼樣的工作，同時我也談及這一個階段，有兩個元素，我要一個有形的，是談你要什麼工作？另一個是什麼呢？我要有什麼呢？我要另一個因子，就是要有什麼樣的態度。技法人人會，但每一次談態度，都會讓人有點反感，受不了，覺得無聊，因為，又要說教了！
當我們還年輕，無形的態度是無法讓人感受，因為年輕，有體力，可以犯錯。但漸漸年長之後，您年輕的態度漸漸成形，此時你無法發現態度對你的影響，當年紀漸長，你收到的建議就越來越少時，失去的就會越來越多，當你驚覺時，早已有一種非常大失落感，為何呢？技能不是日漸增長嗎？為何失去會越來越多？主要原因就是態度，你是一種有熱情的態度呢？還是漠視眾人的態度？
引用
嚴長壽對年輕學子的談的一篇文章，
題目為你要掙脫學校和學歷的保護，嚴長壽嘆：台灣人，別再想用學歷換工作了。截取最後一段話。我現在回頭來看，
CEO所需要的條件中，有8成是考試考不出來的，管理者必須有溝通能力、有熱忱、有堅定的判斷能力、有寬廣視野，這些都是你必須親身體驗工作、實際參與才能得到。及早品嘗真實社會，否則失去的不只是機會和考驗，還有耽誤到自己的成長空間。
你有看到什麼樣的關鍵字嗎？嚴長壽本身就是CEO，提及對其它CEO的觀察，CEO所需要的條件中，領導者必須有溝通能力、有熱忱、有堅定的判斷能力、有寬廣視野…等，當我們想與眾不同時，除了技能之外，
這些人格的特質正是我們需要具備，而些的養成靠的不是在學校的讀書，而到社會上去，真正的參與任何的事情進而磨煉出來的，這些對你能一直往下走的原因，幫助你成為真正的與眾不同。
做中學，事上磨，你有願意，就得接受考驗，這只是在幫助你走向多於自己的道路的一個過程而已，
相信，就看得見！延伸閱前：
引用自《Cheers雜誌》105期 嚴長壽：你要掙脫學校和學歷的保護學習樹 蔡興正(Jason.Tsai)第31屆中華人力資源協會 訓練發展管理師 合格
第5期 GCDF 全球職涯發展師 結業
Mobile：0910-977158
Facebook：蔡興正
Skype：projasontsai
沒有留言:
張貼留言