先談在那的可能路徑之一，就是滿足需求。簡單而言，你想要一份工作，你得滿足雇主的需求，這是敲門磚，與你想做什麼無關，而是要認真的看懂職務說明書上的需求，不是您的需求。若你能這樣的角度來思維，就比較容易找到工作。若你一直有所需求，那您的路徑可能就不對了！於「這樣求職才會成功！」看到一份好玩的資料，關於求職途最佳與最差的方式，分享給您！
九月初，老闆忽然把他找進辦公室，婉轉的告訴他，公司人力過剩，希望他能接受優退方案，「像你這樣專長的人，在外面比較好找工作，所以我們選擇讓你離開，」主管說。做了十三年，到這一刻他才知道，自己其實是多餘人力，「難道你們不需要自動化技術嗎？」他大聲質疑，主管只靜靜的說：「我們有的是人。」一句話否決了他在公司存在的意義。
十月初，他正式離職，過去是晶圓廠裡資歷深厚的高階工程師，他從沒寫過履歷表；中年失業，但家裡有出生才十個月的寶寶，他只能打起精神。幾個熱心的朋友主動想幫他找工作，但最後都無疾而終，他也試著上人力資源網站找工作，網站上張貼的工作機會很多，但投出去的履歷，卻像丟到水裡一樣石沉大海，他的心情也跟著往下沉。
自己親身的體驗，加上這一則故事，確實，要找到適合自己的工作不容易，因此開始找工作之前，你得想清楚，從這樣的故事中，你能轉換思考邏輯嗎？分享完最差找工作路徑之後，下一篇，要分享是找工作最佳的路徑之Top5。
第084號 GCDF 全球職涯發展師
第31屆中華人力資源協會 訓練發展管理師 合格
Mobile：0910-977158
Facebook：蔡興正
Skype：projasontsai
沒有留言:
張貼留言