連結人群_線上學習改變原有的體系

    「線上學習」這不是一個新的議題，可是最近卻有重大的進展。線上學習立即想到是企業中推行的e-Learning，就個人使用的經驗，其實效果是不佳的，充其量e-Learning只是記錄一個人觀看的學習記錄，但實際上的內容，是以考試的結果作為成效判斷的依據，這樣的意圖是逼迫學習，一旦出自恐懼的學習，其內容就會顯的枯燥乏味。若是鼓勵學習，整個內容的思考方式就會變的不一樣，以下的影片，是個人重要的參考資料，因為這段影片告訴我們，現在的線上不一樣了。參考TED Talk Salman Khan：影片能改變教育。

    從中，於個人方面，我看到一個關鍵的字眼，每一個人能按照自己的節奏進行學習，一開始因為每一個人學習的模式不一樣，會有進度上的差異，一旦進度將課程的內容與學習模式融合之後，就會發現學生的進步是超乎想像的快速。這一段更說明每一個人都是獨特的，每一個應有不同的學習速度。於群體上，我看到將來老師需要改變，不是在上對下的關係，而是一種引導的關係，老師的訓練體系將會出現重大的變革，同時，我也看到，同儕越來越重要，知識方面的傳遞與教導，幾乎會從老師的身上，移轉到同儕上面來。線上影片一旦活躍之後，內容的互動性活了起來，同時也改變未來一些體制。
    再看另一部嚴守仁老師推薦的電子書影片。體工程師麥克馬塔斯示範iPad的第一本長篇互動電子書-- 其包含精巧，拖曳式的影片及圖示和可自行操作的酷炫資料視覺化圖片。短短四分鐘的影片，讓人看的目不轉睛，裡面示範的內容，讓整個電子書活起來，甚致有要想買的衝動！軟體一旦成型，不但是出版社，連寫書的人都得接受挑戰，因不同於傳統寫書的方式，你必需要有更大的視野，資料，以及新的寫作方式才行。

    從這兩部影片中，看到對老師體系的改變，未來出書的改變，這些都是機會，只要把握住學習方向與熱情，相信，未來我們將會有許多的著力點，會用於線上學習一般。當資料，資訊都是免費時，個人『選擇』的能力，反而更是一項重要的生存的能力。而未來的產業呢？將會出現更元化的機會，更多元化的商業模式，而現在就得努力的「練劍」才行！

蔡興正 | 建立你的名片貼