連結人群_2013年新竹希望園區策展團隊培育課程-Day2

    30,對你而言,有著什麼的感覺?你會賦與什麼意義?這一天,讓我印象深刻是「30而立同學會」,一群人,一堂課,相約聚會30年,這是一個什麼樣的感動,什麼的氛圍,讓人可以產生這樣思緒,我實在很好奇的努力回想這樣的一堂課。從有形觀察出發,我看到再簡單不過的幾個元素,講師,學習伙伴,沒有特別設計的場地…等,實在無從瞭解。轉換身份,讓自己變為成一個融入者,從為何我會產出我的終極目標來思考,為何我會突然想到我的目標,講師營造場域讓彼此能量相互激勵,自己想發掘出來的決心,伙伴不時跳出思緒的引導…等,相信於這樣無形的氛圍中,才會讓一個人突然靈機一動,捐出三萬,作為30年的起始點,感恩幸哥,水啦!
.動機 
    上午的課程,延續昨日每一人上課動機的分享,大家逐一分享自己為何想來上這一堂課?想要策展那一個面向的活動?我想還是談談自己的想法,參與這一堂課,我得承認我是靠直覺而來,我沒看清楚課程內容就決定來參與,唯一印象深刻的就是--策展人這三個字,然後我就報名。上課之前,嚴老師已經做一些調查,我自己仍是對生涯發展很有興趣,因此來上課我只有一個目標,就是策展關於生涯發展相關的議題。以生涯發展這樣的議題,我想到的價值主張為「第二人生」,課程上老師也建議加入幸福兩字,因為這兩個字讓我想到人生幸福輪,當「第二人生」碰上「人生幸福輪」就成為幸福第二人生,我的族群就是自己本身,什麼意思?從小沒有真正想過要做什麼,等從業一段時間之後,就會遇到人生的交叉路口,是要在企業發展成專業經理人呢?還是要成為一個創業家?這就是一個好玩的議題,就是我目前所面臨的問題,以自己的經歷出發,我想我會比較進入狀況?
.實作 
    一種商業模式,9個完素,與三個年輕人共同來完成,本身就是一個好玩的過程?時間有限,我並未將自己想的事情,講的太多,我比較有興趣的是其它三位伙伴是如何來思考的?創新的元素又是如何?於大家開放式的討論之下,從第二人生,到What's Next?都是好玩的主張,於實作的過程中,我更能體會,一個想法,若經由這樣的有系統的實作下,就會讓自己夢想不再是遙不可及,而是逐一的檢查可能性,另我對思考價值主張流程中,書上提出同理心地圖感到很好玩,若要能充份發揮這項工具,平常的傾聽可是一門學問哦!分享回到家之後,自己想出的簡單的價值主張,我加入了幾個關鍵字,全面,開創,幸福,陪伴,深耕這幾個想法於其中,接續的內容發展成商業模式,就是興正本週的功課了!

.敢動
    下午,最為精彩的是實作與發表。臨場的發表,向來不是我善長,我比較需要是較長時間的思考與轉化。實在很佩服每一組能製作精彩的簡報,簡筆圖,演戲…等,對我而言,這些都是刺激我持續不斷思考的要素。最後,由琍琦帶著全體伙伴感謝老師這二天全程教授,讓二天的課程有了一些火花。感動最重要的是要敢動,期待每一位伙伴都化身一位策展人,讓舊的產業,元素,課程重新再賦與新的意義。自己當天晚上,為讓心中的熱情能延續,立即連繫北希的幾位伙伴,簡單告訴伙伴我的想法,然後就看是否能結緣,真的完成一些事情,急事緩辦,快快講完個人的想法,卻希望伙伴能慢慢想,決心,必須要由內而外,不是聽到我的想法有感動來參與,而是必須轉化為自己的想法,感動自己然後再決定一起參與的敢動!

   如何讓腦神經產生連結?從週五至週日,連續上課之後,發現重覆性,力道確實是關鍵!此時,我可以很容易畫出商業模式的9大元素,然後重後利用這9大元素再一次思考,自己的終極關懷,生涯發展議題,最後,再將這些筆記,思緒…等全部融進我的筆記中,這就是就二天最大的收穫。這是個人簡單的記錄,於社群中許多伙伴也都寫出自己的感動,利用文字記錄下來,再次的沉澱,真是有所不同。

學習樹 蔡興正(Jason.Tsai)
第084號  GCDF 全球職涯發展師 
第31屆中華人力資源協會 訓練發展管理師 合格
 Mobile:0910-977158
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