二年時間很快,雖然文章寫的很白話,但不做連收藏下來的機會都沒有。思考後續寫文章的面向,目前暫訂為四個,因深耕絕對需要的是時間。於網路看到一句話,若是你只做二年,你的競爭對手會很多,但只要時間一拉,例如為五~七年,相信你的競爭對手就會變的很少。競爭之論對我而言,無用,因為David Dan(陳朝益教練)說過,不要作第一,要作唯一,但是倒是給我一些想法,我得持續下是,相信總有一天,這些努力會在某一點結合的。
.學習新知
學習是未來的關鍵技能之一,更何況於科技助瀾之下,學習變的越來越無國界,目前世界最好的短講TED都是免費的,就看你如何來吸收!再來,許多知名的課程,也開始利用錄影的方式,傳送到全世界,例如哈佛幸福學,這都是我2011年很重要的學習,經由這些高知識份子,加上目前活用科技,學習的面貌得以產生變化,相對的畢業證書還是很重要的嗎?學習將會我的第二個專長,學習的路上還是要不斷的吸引,2012年相信又是一個精彩豐富的一年,滿心期待!
.能量活用
時間管理我稍微算了一下,從2002年開始,一直到現在將近10年,下一個十年,就是該能量管理來接手。能量理管談許多面向,包含4Q的管理。能量管理不但改變我對時間管理的看法,同時,也將讓我的工作模式,必需全然的改變。馬拉松式的工作模式已不適合用於現在,應要改為短跑-休息-短跑-休息…這樣的模式,不但可以增加產量,更可以縮短時間,這個方式是值得學習,若學會這個方式,我想人生會更為平衡。
.生涯教練
學習教練二年,目前還是中綴生,就在一次與資深教練的會談中,下定決心往生涯教練的方向前去,思考這個專業,雖我沒有整合出完整的工具,但這是我個人很喜歡的面向,自己正從實作過程驗證,以備將來全心投入時,有更多的經驗與思考的方向,來幫助某些人。這如同船隻拋下錨,於一個區域準備來撒網開始補魚,相信,漁網若能沉的越深,收穫一定會較佳。朋友,你有這方面的問題或是也想從事這方面的領域,也許讓我們彼此相識是一個開始!
.連結人群
學習最小的單位是團隊,不是個人。前三個面向,我都專注在個人學習的面向上,這個主題是要提醒我,該走出去還是要走出去,團隊的學習永遠比一個人學習來的有效率且重要。同時,有許多學習就是從人的身上,彼此學習而來,旅行亦是一個重要的學習的方式。這個主題,就來談談這些想法與心得,親子的議題,亦是我關注的面向,只要與人有關,都是將來的主題。
未來二~三年,題目訂定來了,個人的主軸會慢慢的明確下來,不急著套住框架,讓自己再多方面嚐試,對我未來的人生,應是加分的效果,不是嗎?若您對這四個主軸有興趣,歡迎來到學習樹的部落格,共同學習與成長!
蔡興正 | 建立你的名片貼
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